Profil Fakultas Hukum
SELAYANG PANDANG PROFIL FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MITRA INDONESIA
Yayasan Mitra Lampung pada tahun 2018 mendirikan PSH UMITRA berdasarkan SK Kemenristekdikti RI No:518/KPT/I/2018. UMITRA Menyelenggarakan 4 Fakultas dan 16 program Studi yaitu: Fakultas kesehatan, dengan Program Studi : Kesehatan Masyarakat Program Magister, Pendidikan Profesi Ners, Program Profesi, Keperawatan Program Sarjana, Kesehatan Masyarakat Program Sarjana, Gizi Program Sarjana, Fakultas Bisnis: Akuntansi Program Sarjana, Manajemen Porgram Sarjana, Kewirausahaan program Sarjana, Akuntansi program Diploma Tiga, Manajemen Industri Program Diploma tiga, Fakultas Komputer : Sistem Informasi Program Sarjana, Informatika Program Sarjana, Teknologi Informasi Program Sarjana, Sistem Infomasi program, Teknologi Informasi Program Diploma Tiga Fakultas Hukum: Hukum Program Sarjana. Peningkatan status menjadi universitas pimpinan berkomitmen penuh melakukan pembaharuan dan pengembangan dengan penambahan
Visi Fakultas Hukum Universitas Mitra Indonesia
“Fakultas Hukum Unggul berdaya Saing berwawasan Kewirausahaan dan Kemitraan Tingkat Nasional pada Tahun 2026”.
Misi Fakultas Hukum Universitas Mitra Indonesia
1) Mewujudkan kegiatan pendidikan unggul, berdaya saing sesuai dengan perkembangan Ipteks di bidang hukum dan Imtaq serta kebutuhan pemangku kepentingan yang berkarakter Ke-Indonesiaan berwawasan kewirausahaan, kemitraan, kebangsaan dan kemanusiaan;
2) Menyelenggarakan penelitian berkelanjutan bidang hokum;
3) Melaksanakan pengabdian masyarakat bidang hukum selaras kebutuhan masyarakat;
4) Menjadi mitra kerja sama bidang Tridharma PT dengan lembagai lain di dalam negeri;
5) Mengembangkan budaya akademik yang kritis, dinamis dan bermoral terhadap fenomena perkembangan dunia hukum menuju terciptanya supremasi hukum di Indonesia;
6) Mengembangkan dan meningkatkan hasil budaya pikir yang cerdas dalam penyelenggaraan kegiatan penelitian hukum secara holistis dan sinergis yang bermanfaat bagi kepentingan akademik dan masyarakat;
7) Meningkatkan peran serta dalam pemberdayaan masyarakat terutama di bidang sadar hukum melalui kegiatan pengabdian pada masyarakat;
8) Meningkatkan sinergitas kerja dengan mitra akademik, lembaga pemerintah dan dunia usaha untuk membangun masyarakat pembelajar yang berdaya saing.
Tujuan Fakultas Hukum UMITRA
1) Menghasilkan luaran sarjana hukum berkarakter kebangsaaan, professional, berdaya saing tinggi bidang hukum, teknhnologi, kewirausahaan dan kemitraan;
2) Menumbuhkembangkan hukum melalui publikasi penelitian dan jurnal ilmiah;
3) Membangun pemahaman dalam penerapan hukum di masyarakat dengan kegiatan pengabdian;
4) Menguatkan kualitas dan kuantitas mitra jejaring di bidang hukum dengan lembaga lain di dalam negeri.
Strategi yang digunakan untuk mencapai tujuan FH UMITRA adalah sebagai berikut:
1. Peningkatan Citra FH UMITRA.
Strategi pencapaian :
- Meningkatkan status akreditasi APS dan Institusi
- Meningkatkan suasana kehidupan kampus yang kondusif, yang mendorong keberhasilan proses KBM.
- Menciptakan mekanisme pelaporan dan akuntabilitas FH UMITRA terhadap stakeholder.
- Menjalin kerjasama dengan instansi/lembaga lain di dalam negeri.
2. Peningkatan Tata laksana Organisasi dan Manajemen (Tata Pamong)
Strategi pencapaian :
- Rekonstruksi struktur organisasi FH UMITRA untuk mencapai efektivitas dan efisiensi tata kelola institusi.
- Meningkatkan peran unit Penjaminan Mutu (UPT PMI) dalam pengelolaan institusi dan program studi.
- Mengembangkan prosedur operasional baku (POB) seluruh unit satuan kerja dalam rangka pelaksanaan tridharma perguruan tinggi.
- Memantapkan sistem/mekanisme penyusunan program kerja dan penganggaran terpadu, dengan fokus pada pengembangan institusi.
- Meningkatkan ketertiban dan kedisiplinan terhadappelaksanaan program kerja dan penggunaan anggaran.
3. Peningkatan Kualitas Target Lulusan, Kemahasiswaan dan Alumni
Strategi Pencapaian :
- Meningkatkan kualitas proses belajar-mengajar.
- Menetapkan standar kompetensi lulusan.
- Menata kurikulum Prodi agar relevan dengan kebutuhan stakeholder.
- Menentukan bidang garapan Prodi yang merupakan keunggulan kompetitif dan keunggulan komparatif Prodi bersangkutan.
- Meningkatkan kegiatan penalaran, keilmuan,minat,bakat, kegemaran,dan kesejahteraan mahasiswa melalui kegiatan ekstra-kurikuler.
- Memantapkan program pembinaan kegiatan mahasiswa dengan arah kebijakan yang jelas untuk mendukung pengembangan institusi.
- Memperluas pemberian beasiswa.
4. Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia
Stategi Pencapaian :
- Merencanakan, mengembangakan karier, dan meningkatan kesejahteraan baik Dosen maupun staf karyawan.
- Membangun suasana kerja yang baik.
- Meningkatkan penguasaan teknologi informasi bagi Dosen maupun staf karyawan.
- Meningkatkan ketrampilan staf karyawan agar lebih profesional di bidang pekerjaannya.
- Pengembangan, pemeliharaan, dan optimalisasi pemanfaatan sarpras(sistem komputerisasi dengan jaringan luas; melengkapi fasilitas laboratorium; meningkatkan kualitas layanan perpustakaan, ruang baca dan internet; menambah ruang kuliah dan ruang kerja).
5. Peningkatan Budaya Kerja dan Budaya Akademik
Strategi Pencapaian :
- Meningkatkan kedisiplinan, kualitas kerja, dan profesionalisme dosen, staf karyawan, dan pimpinan unit satuan kerja.
- Meningkatkan produktivitas dosen dan mahasiswa dalam menulis dan publikasi karya ilmiah.
- Meningkatkan keterlibatan dosen dan mahasiswa dalam kegiatan ilmiah, baik tingkat wilayah dan nasional.
- Mengaktifkan kegiatan diskusi dan/atau seminar rutin berkaitan dengan perkembangan IPTEK.
- Melakukan penilaian kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan.
- Menetapkan secara tepat sistem penghargaan untuk dosen, staf karyawan dan mahasiswa berprestasi.
6. Peningkatan Pembiayaan, Sarana dan Prasarana Sistem Informasi Manajemen
Strategi Pencapaian :
- peningkatan kualitas sarpras proses belajar mengajar
- Penyediaan sarana yang memadai untuk kebutuhan institusi dan program studi
- penyempurnaan sistem informasi keuangan.
- penyempurnaan sistem informasi akademik.
- penyempurnaan sistem basis data (database) dosen, staf karyawan, mahasiswa, dan alumni.
- perancangan sistem database penelitian dan PKM yang dilakukan oleh dosen dan mahasiswa.
- penyempurnaan sistem informasi dan layanan perpustakaan digital (digital library).
- perancangan sistem informasi manajemen pengelolaan dan penerbitan jurnal ilmiah.
- perancangan sistem publikasi karya ilmiah melalui e-jurnal maupun portal publikasi online.
7. Peningkatan Kualitas dan Kuantitas Penelitian dan PKM serta kerjasama.
Strategi Pencapaian :
- Meningkatkan kualitas dan relevansi pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
- Mengoptimalisasikan peran LPPM yang ada di FH UMITRA untuk mendukung kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
- Membangun Mitra antar perguruan tinggi dan isntitusi lain.